El capítulo local del Consejo Mundial de la Energía ha abierto las postulaciones para la 7ma Generación de su reconocido programa Women in Energy | WEC Chile, una iniciativa diseñada para inspirar, conectar y fortalecer el talento femenino en la industria. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 4 de abril de 2025.
Francisco Carrasco M.
Women in Energy de WEC Chile es una iniciativa que busca generar más y mejores oportunidades para mujeres en la industria energética, promoviendo su liderazgo en un sector históricamente masculinizado. Actualmente, la comunidad cuenta con más de 250 “embajadoras”, de las cuales el 95% sigue en la industria y el 50% ha experimentado avances en su carrera.
Estructura del programa
El programa se basa en tres pilares fundamentales: contenido, networking y visibilización. A través de formación en liderazgo personal, en equipo y sistémico, se busca fortalecer las habilidades de liderazgo de las participantes. Además, se promueve la creación de redes estratégicas dentro del sector energético, fomentando el intercambio de experiencias y oportunidades.
Finalmente, se trabaja en destacar a las integrantes, potenciando su presencia y reconocimiento en la industria. La duración del programa es de 8 meses, con sesiones presenciales en Santiago y modalidad híbrida para quienes vivan en otras regiones o en el extranjero.
En el marco de esta convocatoria, se llevó a cabo un encuentro virtual con las embajadoras Fernanda Garrido, Directora Regional de Magallanes y la Antártica de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), y Diana Ewing, Business Development Manager de ENGIE Chile. Ambas compartieron cómo su paso por el programa transformó sus carreras, entregándoles herramientas clave para el liderazgo y la expansión de sus redes profesionales dentro del sector.
También se enfatizó el compromiso que deben asumir las seleccionadas, ya que el programa requiere asistencia regular y respaldo de sus empleadores. Se destacó que la oportunidad de participar es valiosa y debe ser aprovechada al máximo para impulsar el crecimiento profesional y personal de las mujeres en el sector energético.
Francisco Carrasco M.
Este año, hay 70 cupos disponibles para mujeres que trabajen en el sector energético, sin importar si su organización pertenece o no a WEC Chile. Se busca atraer profesionales y técnicas -entre 25 y 45 años- apasionadas por la energía y el cambio, dispuestas a desafiar los límites y asumir nuevos retos en sus trayectorias.
Columnas al director
Women in Energy WEC Chile es mucho más que un programa de formación: es una comunidad de apoyo, crecimiento y empoderamiento que, a lo largo de seis generaciones, ha impulsado a muchas mujeres a asumir roles de mayor impacto en sus organizaciones.
Las postulaciones están abiertas en este link.
