¿Las empresas han dimensionado cuál sería el beneficio que obtendrían de implementar la Inteligencia Artificial (IA)? ¿Están preparadas para gestionar ese conocimiento? El mundo está cambiando y ya hay mucho que esta tecnología entrega; pero es mucho más lo que le falta por aprender, porque ningún dato dará respuestas inteligentes si no se hacen las preguntas adecuadas.
Francisco Carrasco
Las organizaciones deberán adecuarse a un entorno tecnológico cada vez más disruptivo. Eso implica gestionar cambios en procesos claves, como la toma de decisiones, la selección y la contratación de talentos humanos, sin perder de vista las características del mercado laboral, las nuevas habilidades y competencias que requerirán las transformaciones y el aporte concreto de los sistemas educativos formales.
Esos temas serán los que se abordarán en el “II Fórum Empleabilidad IA: El gran desafío organizacional” que se realizará en la Universidad Autónoma de Chile este 15 y 16 de noviembre en Santiago, que será transmitido en vivo a través del canal YouTube de esta casa de estudios previa inscripción aquí.
El encuentro, organizado en conjunto con Fundación Internacional ORP (España), la Asociación Chilena de Seguridad y Adecco Chile, reunirá a altos ejecutivos de importantes compañías nacionales e internacionales, y a reconocidos investigadores en IA en contextos empresariales.
Francisco Carrasco
Entre ellos, Francisca Yáñez, National Technology Officer para Argentina y Chile de Microsoft; Ignacio Fuentes, director ejecutivo de Jameel Clinic del Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Estados Unidos, y Federico Prada, General Manager Uber Conosur.
Esta actividad pone de relieve la necesaria vinculación entre el sector privado y la academia. Ese trabajo conjunto permite identificar tendencias y desafío, y robustecer la formación de profesionales y graduados con las habilidades y competencias que demandarán los empleadores.
