WeWork

Es fundamental implementar estrategias que fomenten ambientes saludables, donde lo mental sea una prioridad y se promueva el desarrollo integral de los equipos

Ya entramos a la recta final del año, una época conocida por sus celebraciones, pero también porque el estrés se intensifica, sobretodo en el ámbito laboral: plazos que se acortan, objetivos y metas por cumplir, balance de logros y reestructuraciones de cara al año que se asoma. Factores que en

La gestión del talento senior en los lugares de trabajo, supondrá nuevos retos para las empresas, donde el valor de la experiencia, la madurez y las redes de contacto forjadas a lo largo de los años, pueden ser un gran aporte para las organizaciones.

Transmitir la cultura de la organización, mejorar la comunicación, incentivar la creatividad y productividad, son algunos de los motivos que están haciendo que las empresas vuelvan a la presencialidad. Una tendencia global de la que Chile no está exento y cuyo mercado de oficinas, lo reafirma.

Pese a los múltiples beneficios que el modelo híbrido, uno de los aspectos negativos más destacados es su impacto en las relaciones y el networking, características que a su vez, son las más valoradas del trabajo presencial, junto a la comunicación eficiente y la integración del equipo.

Si bien todos hemos disfrutado de los beneficios del trabajo híbrido, estar juntos en la oficina fomenta la interacción, la colaboración y la innovación destaca la ejecutiva.

Mercado oficinas Santiago 2024: descenso vacancia, incremento absorción Providencia y Las Condes, ajustes renta oficinas Clase A y B.

Rocío Robledo de WeWork en su columan resalta que: los espacios de trabajo “on demand”, bien equipados, disponibles para ocupar cuando sea necesario e incluso en distintas ciudades dentro de un mismo país y del mundo.

Empresas líderes impulsan innovación y sostenibilidad en telecomunicaciones a través de 100+ Labs Chile.