Trabajo Hibrido

Las compañías prefieren un departamento TI outsourcing debido a su especialización, reduce los costos, gestiona los riesgos, entre otros.

Jorge Araos, en su columna, destaca cómo el modelo híbrido redefine el trabajo, equilibrando flexibilidad y presencialidad, y el rol clave de los bienes raíces en la productividad y experiencia laboral.

A medida que la IA se integra cada vez más en nuestras vidas, su influencia en el futuro del trabajo se hará más evidente, dice el vocero.

Recientemente, el Banco Central de Chile informó que el índice de Avisos Laborales de Internet (IALI) experimentó una disminución de 24,4% en agosto, respecto a igual mes del año pasado.

Transmitir la cultura de la organización, mejorar la comunicación, incentivar la creatividad y productividad, son algunos de los motivos que están haciendo que las empresas vuelvan a la presencialidad. Una tendencia global de la que Chile no está exento y cuyo mercado de oficinas, lo reafirma.

Pese a los múltiples beneficios que el modelo híbrido, uno de los aspectos negativos más destacados es su impacto en las relaciones y el networking, características que a su vez, son las más valoradas del trabajo presencial, junto a la comunicación eficiente y la integración del equipo.

Si bien todos hemos disfrutado de los beneficios del trabajo híbrido, estar juntos en la oficina fomenta la interacción, la colaboración y la innovación destaca la ejecutiva.

Prakash Panjwani, CEO de WatchGuard Technologies, explica sobre cómo repensar la cultura, la colaboración y la productividad en un mundo de trabajo híbrido.

Cisco revela la importancia de renovar oficinas y adoptar IA para fortalecer el trabajo híbrido y la productividad.