RRHH

Los pilares en los que se basa un líder disruptivo son más convencionales de lo que se podría pensar.

El ranking está dirigido a colaboradores menores de 35 años y participaron empresas de 16 países.

El reconocimiento fue entregado en el marco del ranking Employers For Youth (EFY), que incluyó a otras 41 organizaciones en su clasificación a nivel nacional a través de la participación de 109 empresas.

Este reconocimiento 2024 incluyó a la subsidiaria de la multinacional Alemana en nuestro país.

La empresa financiera se posiciona por segundo año consecutivo en el primer lugar del prestigioso ranking, destacándose entre las organizaciones con más de 500 trabajadores, gracias a compromiso sostenido en el tiempo por potenciar la experiencia de sus colaboradores.

Luis Alcayaga en su columna comenta la importancia de contar con una distribución adecuada de trabajadores en cuanto a la edad, los más antiguos aportan experiencia y los más jóvenes están dispuestos a probar e innovar.

La normativa que busca fomentar relaciones laborales basadas en el respeto y con un trato libre de violencia en cualquiera de sus formas tiene algunos elementos que toda persona debiera conocer.

Salesforce y Workday mejoran la gestión de empleados mediante IA avanzada y una integración de datos innovadora.

Alianza de Bci Seguros y Rex+ beneficia a más de 110.000 trabajadores de Pymes con coberturas de salud mejoradas