RRHH

Luis Alcayaga en su columna comenta la importancia de contar con una distribución adecuada de trabajadores en cuanto a la edad, los más antiguos aportan experiencia y los más jóvenes están dispuestos a probar e innovar.

La normativa que busca fomentar relaciones laborales basadas en el respeto y con un trato libre de violencia en cualquiera de sus formas tiene algunos elementos que toda persona debiera conocer.

Salesforce y Workday mejoran la gestión de empleados mediante IA avanzada y una integración de datos innovadora.

Alianza de Bci Seguros y Rex+ beneficia a más de 110.000 trabajadores de Pymes con coberturas de salud mejoradas

La rápida evolución de la tecnología permite que ciertos puestos en el área tecnológica alcancen altas cifras de remuneración. Sin embargo, en muchos casos la demanda supera la oferta para estos en nuestro país.

Como recomendación principal, dice la vocera, este proceso debe centrarse en lograr una correcta comunicación desde la organización hacia los colaboradores en forma transparente.

Pablo Muñoz en su columna comenta que el concepto «marca empleadora», es una por el cual las organizaciones se promueven a ellas mismas como una empresa atractiva en donde trabajar.

Este perfil autodidacta puede llegar a ganar hasta 3 millones de pesos líquidos al mes. Algunas organizaciones priorizan cada vez más la experiencia y el conocimiento, por sobre la trayectoria académica.

Oscar Autuori en su columna destaca el talento como servicio, un fenómeno en boga porque permite encontrar personal para proyectos temporales, reducir los tiempos de las contrataciones y fomentar el intercambio de conocimientos entre los equipos.