Romina Diepa

La gestión del talento senior en los lugares de trabajo, supondrá nuevos retos para las empresas, donde el valor de la experiencia, la madurez y las redes de contacto forjadas a lo largo de los años, pueden ser un gran aporte para las organizaciones.

Transmitir la cultura de la organización, mejorar la comunicación, incentivar la creatividad y productividad, son algunos de los motivos que están haciendo que las empresas vuelvan a la presencialidad. Una tendencia global de la que Chile no está exento y cuyo mercado de oficinas, lo reafirma.