Mujeres Tech

Las mujeres de hoy buscan estrategias para enfrentar los desafíos de un entorno laboral que históricamente no ha sido inclusivo, destaca la vocera en su columna.

La ausencia de referentes femeninos en puestos de liderazgo crea un ciclo que desmotiva a las jóvenes a aspirar a roles de responsabilidad, y las brechas salariales persisten, destaca la ejecutiva.

El talento femenino en la industria TI sigue siendo minoría. Orión impulsa políticas para reducir la brecha de género y fomentar la equidad.

El programa, que se lanzó en la Región Metropolitana, tiene como objetivo reducir la brecha de género en uno de los sectores más dinámicos y con mayor proyección laboral en el mundo

La ejecutiva ya lleva 13 años en el grupo Falabella, donde con el pasar de los años han empoderado a esta joven santiaguina, junto a su equipo, a liderar una de las áreas más competitivas de un retail: La tecnología.

María Paz Garcés subraya el impacto vital de las mujeres en el sector TI, destacando cómo su participación impulsa la innovación y equidad en una industria clave, promoviendo un entorno más inclusivo y dinámico.

El 30 de agosto se cierran las inscripciones para participar del segundo curso de Samsung Innovation Campus, que tendrá foco exclusivamente en mujeres.

Alessandra Barcala es una mujer con amplia experiencia en la industria de tecnología, con más de 25 años en el rubro. En su currículum cuenta el paso por Amazon, Samsung y Lenovo

Fernanda Villalobos se destaca en el MIT, combinando innovación y sostenibilidad para un futuro más verde y equitativo.