ManpowerGroup

Los pilares en los que se basa un líder disruptivo son más convencionales de lo que se podría pensar.

La rápida evolución de la tecnología permite que ciertos puestos en el área tecnológica alcancen altas cifras de remuneración. Sin embargo, en muchos casos la demanda supera la oferta para estos en nuestro país.

Las expectativas de empleo neto para el tercer trimestre de 2024 son del 7%, un 3% menos que el Q2. El sector más competitivo en Chile es Transporte, Logística y Automotriz con un NEO de 40%.

En el contexto de MEOS, la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, uno de los resultados apuntó a que un porcentaje considerable de las compañías nacionales fomentan prácticas de trabajo flexible, las que han demostrado ser extremadamente útiles en la retención de talentos.

Así también, un tercio considera fundamental tener “Potencial y ganas de aprender”, mientras que un 47% se inclinó por “Experiencia comprobable”, según la encuesta.

El uso de IA, como ChatGPT, es una de las principales preocupaciones de ojalá pronto se establezca un marco regulatorio para estas herramientas, su correcto uso y así evitar riesgos de seguridad.

Los ciberataques se hacen cada vez más comunes para las empresas, lo que lleva a la necesidad de contar con talento adecuado para puestos relacionados con la ciberseguridad, señala Experis.