Inclusión laboral y desarrollo de talento femenino: Tareas pendientes, por Liz Horstmeier de HuntTI Consultores
La ausencia de referentes femeninos en puestos de liderazgo crea un ciclo que desmotiva a las jóvenes a aspirar a roles de responsabilidad, y las brechas salariales persisten, destaca la ejecutiva.