La plataforma Buk, especializada en gestión de personas, presentó su reciente Radar del Mercado Laboral, una herramienta clave para monitorear tendencias y cambios en el empleo formal del país. Este análisis se basa en datos extraídos de más de 6.000 empresas y 500 mil trabajadores contratados a tiempo completo en el sector privado, excluyendo honorarios.
Juan Andrés
En el trimestre móvil de agosto a octubre de 2024, el empleo en el sector privado experimentó una disminución del 0,7% en comparación con el mismo período del año anterior. A pesar de que las cifras del año han reflejado contracciones constantes, este trimestre mostró una de las caídas menos pronunciadas, destacándose por una leve estabilización.
Lesley Warren, head of Research de Buk, indicó:
"Parte importante de lo que explicaría esta caída es la contracción en el empleo masculino, los sectores de la construcción e industrias de información y comunicaciones, y las medianas empresas".
Entre diciembre de 2023 y febrero de 2024, la rotación laboral alcanzó su punto más alto, con un 17,3%, impulsado principalmente por una salida del 18,5% de trabajadores. Este comportamiento reflejó que casi uno de cada cinco empleados dejó su organización en ese período. Sin embargo, desde entonces, la tendencia ha mostrado una reducción constante, gracias a una disminución en tanto las entradas como las salidas de trabajadores. Para el trimestre agosto-octubre de 2024, la rotación laboral se situó en 12,3%, con salidas en un 11,7% y entradas en un 12,9%.
Francisco Carrasco M.
El Radar del Mercado Laboral actualiza sus cifras de manera mensual y pone a disposición un portal en línea con datos sobre variaciones en los trabajadores contratados, tasas de rotación y otros indicadores clave. La información está disponible en mercadolaboral.buk.cl, donde los interesados pueden también suscribirse a un boletín mensual.
La presentación del informe contó con la participación de destacados expertos, como Paulina Yazigi, presidenta de la Asociación de AFP; David Bravo, economista de la UC; y Juan Jacobo Velasco, oficial senior de la OIT. En el panel se abordaron desafíos actuales del mercado laboral chileno, enfatizando la importancia de datos confiables para la toma de decisiones y evaluando las perspectivas del empleo a futuro.
¿Cómo crees que las medianas empresas y los sectores más afectados deberían abordar estos desafíos laborales?
