Movistar Chile ha sido reconocida recientemente como la corporación líder en equilibrar la vida personal y laboral en el país, según un estudio de la Fundación Chile Unido. Este reconocimiento, otorgado en la categoría «Grandes Corporaciones», destaca el esfuerzo continuo de la compañía en implementar políticas que favorecen la conciliación laboral y personal.
Francisco Carrasco
Juan Andrés
El estudio, con más de dos décadas de trayectoria, analiza cómo las organizaciones promueven la integración de la vida personal, familiar y laboral. Movistar Chile, pionera en la certificación bajo la Norma Chilena 3262 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, se ha destacado por sus políticas innovadoras y su compromiso con la diversidad y equidad de género.
Entre las acciones implementadas por Movistar Chile, resaltan las políticas de flexibilidad laboral, como horarios ajustables y opciones de teletrabajo, evidenciadas en su Política de Desconexión Digital desde 2019. Además, la empresa ha sido reconocida con el Sello Iguala Conciliación, reafirmando su compromiso con la corresponsabilidad y la igualdad.
Roberto Muñoz, CEO de Movistar Chile, enfatiza la importancia de la diversidad e inclusión para el desarrollo social y empresaria:
La diversidad e inclusión son cruciales para conectar el talento, comprender la sociedad y construir un mejor país. Aquí, la corresponsabilidad alcanza un papel fundamental, ya que sin ella no hay igualdad. Tener políticas creíbles, alcanzables y reales, y un sistema de gestión sólido, son elementos esenciales para contar con este equilibrio a todo nivel.
Movistar Chile también ha emprendido diversas iniciativas, como charlas sobre corresponsabilidad y sesgos inconscientes, esfuerzos para disminuir las brechas de género, y beneficios adicionales para padres y madres trabajadores. Estas acciones forman parte de una estrategia integral iniciada en 2018, demostrando un compromiso real con el bienestar de su personal.
El premio otorgado por la Fundación Chile Unido es un reconocimiento importante en el ámbito de la conciliación laboral. Este estudio permite a las organizaciones autoevaluarse y enfocarse en mejorar continuamente sus políticas y beneficios hacia sus trabajadores, estableciendo a Movistar Chile como un ejemplo a seguir en el sector de las telecomunicaciones.
¿Qué impacto crees que tienen iniciativas como las de Movistar Chile en el bienestar y la productividad de los trabajadores en el sector corporativo?
Jonathan Munizaga
