Por Lorena Zicker, Gerente Regional del Sector Público de Amazon Web Services.
Ya hace varios años que nos encontramos en una era tecnológica, pero no en cualquiera. Estamos en un momento en que la Inteligencia Artificial (IA) está redefiniendo los sectores e industrias, transformándose en áreas modernas e innovadoras. Incluso nuestra vida cotidiana está pasando a ser una marcada por la tecnología.
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En este contexto es de suma relevancia que toda la sociedad avance a sus mismos pasos agigantados. El que no se suba a este carro quedará rezagado y no tendrá las mismas oportunidades en un mundo, que sabemos, estará cada vez más moldeado por estas herramientas.
Sin embargo, al hablar de revolución tecnológica y conectividad, aún se puede evidenciar una brecha entre hombres y mujeres. A modo de ejemplo, la ONU señala que las niñas y mujeres representan sólo un tercio de los estudiantes de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Además, agrega que se trata del segmento que tiene un 25% menos de probabilidades respecto a los hombres de saber aprovechar la tecnología digital para fines básicos.
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Esta problemática nos lleva a una segunda brecha que debemos afrontar. Y es que existe una diferencia de género al momento de hablar del trabajo en el área tecnológica. Según datos del Foro Económico Mundial, las mujeres sólo representan el 22% de los profesionales de la IA en todo el mundo. Las empresas que contratan expertos en IA y ciencia de datos calculan que menos del 1% de las solicitudes que reciben son de mujeres.
Pero como un buen ying yang, todo este contexto tiene también aspectos positivos. Entre ellos podemos mencionar que al reducir la brecha digital se puede ir disminuyendo la de género. La IA trae mayor productividad y eficiencia para quienes utilizan este tipo de herramientas, pero también nuevas oportunidades. Entonces, si las mujeres avanzan en el uso y manejo de estas herramientas podrán tener los conocimientos necesarios para poder incorporarse en este nuevo mundo.
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Hoy en día prácticamente todos los rubros utilizan IA en diferentes labores con el objetivo de ser más eficientes. Entre ellos podemos mencionar la salud, los servicios financieros y entidades tanto del sector público como privado. Esta práctica es una que cada día crece más y que seguirá aumentando con el paso del tiempo. Por ello, las posibilidades de insertarse en este mundo van a ser cada vez más necesarias, pues se requerirá una mayor cantidad de especialistas en esta tecnología.
Si ponemos algunos ejemplos sobre la mesa, ciencia de datos, ingeniería de Machine Learning y arquitectura de soluciones en IA son sólo algunas de las áreas que requieren de especialistas que manejen esta tecnología y que puedan hacer un uso eficiente y responsable de ella.
Francisco Carrasco M.
¿Pero cómo las mujeres entonces pueden adquirir estos conocimientos?
La capacitación es clave, pues permite adquirir conocimientos específicos de un área, en periodos breves y tanto para jóvenes como para adultas. Desde AWS estamos comprometidos con la capacitación, pues creemos firmemente que es un camino que permitirá cerrar estas brechas.
Desde 2020 ofrecemos el curso “Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube”, un programa gratuito de cinco semanas para que mujeres de Argentina, Chile, Colombia, México y Perú aprendan los fundamentos de la computación en la nube que les permitiera obtener la certificación de AWS y dar sus primeros pasos en el mundo de la tecnología.
Francisco Carrasco M.
La tecnología y especialmente la IA avanzan a una gran velocidad y así lo seguirá haciendo. Las mujeres deben animarse a aprender de este rubro y a utilizarlo, lo que generará una reducción de la brecha digital. Pero ese es sólo el primer paso. Deben ver a la tecnología como una aliada y capacitarse en ella, obteniendo así las herramientas que les permitirá no seguir rezagadas, sino que por el contrario, avanzar a la misma velocidad que la otra mitad de la sociedad e insertarse en este nuevo mundo.
