Según reporta DCD, Intel planea un recorte del 20% de su fuerza laboral, una decisión que podría significar la salida de aproximadamente 20.000 empleados.
Medio especializados esperaban alguna medida de este tipo en materia de personal, y se enmarca en una amplia estrategia de reestructuración impulsada por el nuevo CEO de la compañía, Lip-Bu Tan, quien busca reenfocar las prioridades de la empresa en torno a la ingeniería y optimizar su estructura de gestión.
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¿Qué implica este nuevo ajuste para la estrategia de Intel?
De confirmarse, este sería el segundo gran despido en menos de un año, tras los 15.000 recortes ejecutados en la segunda mitad de 2024 debido a significativas pérdidas financieras.
La nueva dirección de Tan marca un giro pragmático en la visión corporativa, alejándose de los planes de expansión fabril global promovidos por su predecesor, Pat Gelsinger, quien se retiró en diciembre de 2024.
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El CEO delineó nuevas estructuras de reporte y anunció que Sachin Katti, actual vicepresidente senior y gerente general del grupo de Redes y Edge de Intel, asumirá un rol ampliado como Chief Technology and AI Officer. Esta designación refuerza el enfoque de la empresa en inteligencia artificial, incluyendo la definición de su estrategia general, hoja de ruta de productos, operaciones de Intel Labs y vínculos con startups y desarrolladores.
Aunque Intel no ha confirmado oficialmente los despidos, respondiendo que “no comentamos sobre rumores o especulaciones”, el anuncio de resultados del primer trimestre de 2025 previsto para el 24 de abril podría arrojar mayor claridad sobre el impacto financiero de estas decisiones.
