Además, para este segmento el desarrollo de carrera también es un factor determinante cuando eligen trabajar y permanecer en una empresa. Los datos se desprenden del informe Employers for Youth Chile 2023, que evalúa la experiencia de jóvenes profesionales en sus lugares de trabajo.
Como parte de la elaboración del informe Employers for Youth (EFY) Chile 2023, la empresa FirstJob encuestó a jóvenes de hasta 35 años de distintas organizaciones de Chile, para conocer su experiencia dentro las compañías en que trabajan. Entre los principales resultados, el estudio revela que, sobre el sueldo y los beneficios, los profesionales en este grupo etario prefieren contar con estabilidad laboral y desarrollo de carrera.
El análisis se llevó a cabo con dieciocho mil participantes de 200 empresas de Chile y la metodología utilizada se basa en medir y comparar a las compañías participantes en dimensiones y atributos. Por un lado, se evalúa el reconocimiento, el ambiente laboral, el talento, la reputación, la innovación dentro de la empresa, su infraestructura, la diversidad & cultura, la calidad de vida, el desarrollo de carrera y también los beneficios. Por otra parte, atributos como la estabilidad laboral, aprendizaje o la calidad de vida son también influyentes cuando se les pregunta a los jóvenes qué prefieren a la hora de elegir un lugar de trabajo.
Estabilidad laboral + aprendizaje: el combo que buscan los jóvenes profesionales en Chile
Dentro de los puntos mejor evaluados, el análisis muestra que la estabilidad laboral es un factor importante junto con el aprendizaje y desarrollo que las personas de este segmento puedan tener dentro de la empresa. Además, el ambiente laboral también juega un rol importante, configurando, junto a los otros dos atributos, el top 3 de características más valoradas:
Los atributos más valorados para los sub 35 de Chile:
- Aprendizaje y desarrollo
- Estabilidad laboral
- Ambiente laboral
Trabajo remoto versus híbrido: ¿cuál es la tendencia en Chile?
Entre los puntos que mide el estudio, se encuentra la modalidad de trabajo. En este caso, el reporte muestra en qué modalidades trabajan las empresas mejor evaluadas —aquellas en el top 10— y también las que son parte del promedio a nivel país.
Según se observa, más del 40% de los jóvenes profesionales que trabajan en las empresas del top 10 lo hacen de forma remota. Esto se da en un momento global donde muchas empresas como Zoom o Amazon están pidiendo a sus empleados volver gradualmente a la presencialidad.
Jonathan Munizaga
Sobre el reporte, Mario Mora CEO de FirstJob, comentó:
Estas dimensiones nos orientan para conocer qué buscan hoy los jóvenes al integrarse a una empresa y nos muestran que el sueldo y los beneficios no son las únicas variables que tienen en cuenta a la hora de unirse y permanecer en una compañía.
El informe EFY Chile 2023 se realiza de forma 100% cuantitativa y sin costo para las empresas que participan. Además, el estudio se lleva a cabo en otros 14 países de Latinoamérica para dar a conocer las principales tendencias y cómo se perfila la oferta laboral en el segmento joven hasta 35 años.
¿Qué te parece el estudio de EFY?
