En un mundo cada vez más digital, la búsqueda de empleo online se ha complicado debido a la proliferación de ofertas falsas que pretenden engañar a los solicitantes para robar datos sensibles. La compañía dedicada a la detección proactiva de amenazas, ESET, ofrece consejos clave para identificar y evitar estas estafas.
Juan Andrés
Juan Andrés
Los estafadores se están sofisticando, utilizando técnicas avanzadas para crear anuncios de empleo que parecen auténticos. Según ESET, es crucial prestar atención a ciertos detalles que pueden revelar la falsedad de una oferta. Los falsos reclutadores a menudo envían mensajes directos con enlaces maliciosos o solicitudes de información personal, como números de cuentas bancarias o de seguridad social, en las primeras etapas del proceso de aplicación.
Camilo Gutiérrez Amaya, jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica, comentó:
“Los usuarios suelen revelar mucha información personal en Internet, especialmente en sitios como LinkedIn, que sirve tanto de servicio de redes sociales profesionales como de portal de empleo. Esto puede facilitar a los delincuentes la obtención de datos, ya sea comprando credenciales de cuentas filtradas o haciendo web scraping. La construcción de perfiles destinados a engañar para recopilar datos y cometer delitos más graves, como el compromiso del correo electrónico empresarial o diversos ataques de ingeniería social, se vuelve más fácil que nunca”.
Juan Andrés
Las herramientas de inteligencia de código abierto (OSINT) y aplicaciones como Maltego son recursos valiosos para recopilar datos y verificar la autenticidad de las ofertas de trabajo. Antes de proceder con una aplicación, es esencial confirmar la existencia y reputación de la empresa y el reclutador, examinando la presencia en línea de la empresa, errores gramaticales, y la actividad en redes sociales.
Para minimizar el riesgo de ser víctima de estafas de empleo, ESET recomienda ajustar la configuración de privacidad en los portales de empleo y redes sociales, evitando compartir información personal identificable. Además, nunca proporcione datos bancarios o personales sin verificar la legitimidad del empleador. Mantener un escepticismo saludable ante ofertas que parecen demasiado buenas para ser verdad es esencial para protegerse.
Juan Andrés
A medida que el mercado laboral se traslada al entorno digital, los solicitantes de empleo deben ser especialmente cautelosos con las ofertas de trabajo falsas. A través de la vigilancia y el uso de herramientas adecuadas para verificar la autenticidad de las ofertas, los profesionales pueden protegerse contra el robo de información y mantener su seguridad en línea.
¿Has encontrado alguna vez una oferta de trabajo que resultó ser falsa? ¿Cómo te diste cuenta y qué medidas tomaste?
