La escasez de talento tecnológico continúa siendo muy aguda en el comienzo de este año, tanto a nivel mundial como nacional.
Francisco Carrasco M.
Un 75% de empleadores reconocen que esto es una dificultad, la que podría acentuarse todavía más, ya que en Sudamérica se espera que en los próximos 5 años se generen más de 10 mil nuevos puestos de trabajo. De este total regional, Chile proyecta un 15%.
Entre dicha carencia de talento y las tendencias tecnológicas que se comenzarán a masificar durante el próximo lustro, estos son los cargos tecnológicos que verán más demanda por parte de las empresas en Chile:
Desarrolladores Fullstack. Responsables del desarrollo de aplicaciones web y móviles, tanto en el lado del cliente como en el servidor. A medida que las aplicaciones web y móviles se vuelven más complejas, la demanda de colaboradores con habilidades en las últimas tecnologías y tendencias seguirá aumentando.
Francisco Carrasco M.
Data Analysts. A cargo de recopilar, analizar y visualizar datos, para identificar tendencias y patrones. Su demanda aumentará mientras las empresas generen y acumulen más datos.
Cloud and Infrastructure professionals. Se preocupan de diseñar, implementar y mantener infraestructuras de nube. La tendencia es que todos los rubros adoptarán la nube tarde o temprano, por lo que el aumento en la demanda de profesionales con habilidades en dichas áreas está asegurada.
Juan Andrés
Jorge Gamero, Director de Experis para Sudamérica, señala al respecto:
“...es importante para quienes tengan las aptitudes adecuadas para postular exitosamente a estos cargos, no simplemente contar con las habilidades duras de los cargos específicos, si no que no descuidar las habilidades blandas, cada vez más requeridas en el sector tecnológico, ya pasando a ser prácticamente imprescindibles”.
