La plataforma BSponsor, que se centra en fomentar la inclusión y se especializa en soluciones innovadoras para evaluar el impacto social de las organizaciones mediante la inteligencia artificial, ha creado «Inclusive Jobs», una plataforma diseñada específicamente para personas con discapacidades.
Esta iniciativa tiene como objetivo aumentar las oportunidades para aquellos en estas circunstancias, al mismo tiempo que ayuda a las empresas a cumplir con la Ley de Inclusión Laboral en Chile.
José Luis Tapia, CEO de BSponsor, comenta:
“Esto nace de una necesidad que detectamos por parte de la comunidad empresarial. Nos dimos cuenta que uno de nuestros clientes en BSponsor, se había auto impuesto objetivos ambiciosos en el área de inclusión laboral, pero enfrentaban el desafío de encontrar talento diverso y adecuado. Dada nuestra experiencia al haber conformado un buen ecosistema inclusivo, con fundaciones y ONG, sumado a una alta capacidad tecnológica, nos propusimos ofrecer una solución integral para dar respuesta a estos requerimientos”.
La plataforma Inclusive Jobs simplifica el proceso de reclutamiento tanto para empresas como para personas con discapacidad. Las compañías comprometidas con la inclusión pueden publicar vacantes exclusivas para personas en esta situación, asegurando un entorno laboral adaptado y propicio para el desarrollo profesional de todos sus empleados; mientras que, las personas con discapacidad pueden inscribirse en el sitio web de BSponsor y recibir ofertas de trabajo que se ajusten a sus necesidades y habilidades.
Francisco Carrasco M.
Compromiso con la inclusión a nivel Latam
Si bien, la plataforma se lanzaría durante marzo, ya han asegurado la participación de varias empresas importantes de Chile, las cuales irán incorporando vacantes de forma gradual entre marzo y abril, tanto para cargos ejecutivos, administrativos y operativos. Por esta razón, según remarcan desde la startup, es muy importante que las personas en esta situación de discapacidad se inscriban para recibir prioritariamente estas ofertas de trabajo.
José Luis Tapia, CEO de BSponsor, resalta la importancia de cumplir con las regulaciones, como en este caso la Ley 20.015:
“Muchas empresas tienen problemas para cumplir la ley 20.015 y nuestra plataforma ayuda a que puedan hacerlo de forma más efectiva. Eso sí, la única forma de que esta solución sea consistente en el tiempo, es que la discapacidad no sea tema, y para eso, es importante que las organizaciones aboguen por la creación de entornos laborales inclusivos, adaptados para todo tipo de discapacidades, con el fin de generar un flujo abundante de colaboradores en esta condición”.
Finalmente, el CEO de la startup destaca que:
"BSponsor es actualmente la única plataforma tecnológica dedicada exclusivamente a dar trabajo a personas con situación de discapacidad. En el corto plazo planean que esto también pueda escalar a otros países de Latinoamérica. “Contamos con toda la tecnología necesaria para que Inclusive Jobs pueda tener presencia en otras naciones, por lo que estamos trabajando en las adaptaciones de las regulaciones y necesidades específicas de cada país”.
