Bci continúa avanzando en la inclusión femenina dentro del ámbito STEM, con el objetivo de aumentar la presencia de mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Actualmente, representan el 49,6% de la fuerza laboral del banco y tienen una participación relevante en áreas clave como tecnología, innovación y operaciones.
Juan Andrés
Baggie Cuchacovich, gerenta de Gobierno de Datos de Bci, afirmó:
“Creemos firmemente que las mujeres contribuyen a la diversidad en la toma de decisiones, aportan una perspectiva única que enriquece a los equipos y generan impacto, tanto en los desafíos internos como en el desarrollo de soluciones para nuestros clientes”.
Esta visión se traduce en iniciativas concretas que buscan potenciar el rol femenino en la organización.
Jonathan Munizaga
Para fomentar la participación de mujeres en STEM, Bci ha implementado diversas acciones que fortalecen su crecimiento profesional:
- Programa mujeres líderes: capacitación en habilidades estratégicas como negociación y visión de negocio, con cerca de 400 participantes hasta la fecha.
- Hackatón femenina: evento que promueve la participación de mujeres en programación y tecnología.
- Mentoring femenino: acompañamiento profesional para impulsar el crecimiento en distintas áreas del banco.
- WoMach: comunidad de colaboradoras de MACH centrada en equidad de género y diversidad.
- Encuentros de innovación y data & analytics: espacios para el intercambio de conocimientos en tecnología y análisis de datos.
- Talleres de marca personal: desarrollo de liderazgo y gestión de equipos.
- Eventos de networking: generación de redes de contacto dentro y fuera de la organización.
Francisco Carrasco M.
Estas acciones consolidan el compromiso de Bci con un entorno de trabajo inclusivo, donde las mujeres puedan desarrollar todo su potencial en áreas de alta especialización.
¿Cuáles crees que son los principales desafíos para que más mujeres se integren en sectores STEM a nivel corporativo?
