Axinntus, una empresa dedicada a los servicios industriales para minería, energía y transporte ha sido reconocida como una de las más innovadoras de Chile en la 11ª versión del Ranking de Creatividad e Innovación C³. Este prestigioso ranking, organizado por Brinca, Fundación Chile y la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, evalúa a las empresas en áreas clave como cultura, estrategia y sistemas de gestión enfocados en innovación.
En esta edición, Axinntus alcanzó el sexto lugar en la categoría de Cultura Creativa, un espacio reservado para solo ocho organizaciones de entre las 55 evaluadas. Este logro refleja su compromiso con fomentar entornos de trabajo que promuevan la creatividad y el aprendizaje continuo, elementos fundamentales para su crecimiento y diferenciación en el mercado.
El éxito de Axinntus en esta categoría se debe a su apuesta por una cultura organizacional que valora las nuevas ideas y la experimentación. Según el Ranking C³, la empresa destaca por su capacidad de generar espacios donde los equipos de trabajo se sienten motivados a proponer mejoras y adoptar tendencias innovadoras. Esto se logra mediante una gerencia activa que impulsa estos valores en todos los niveles.
Florencia Márquez, CEO de Axinntus, enfatizó la importancia de este enfoque:
“Hemos asumido la innovación como un pilar estratégico que guía todas nuestras acciones. Hoy nuestro objetivo es impulsar una cultura creativa a todo nivel en Axinntus, donde logremos tener un ambiente inspirador, en el cual preguntarse constantemente si estamos haciendo bien las cosas, y buscar oportunidades de mejora continua, eficiencia y aprendizaje, ocurra de forma natural en los equipos de trabajo. Creemos que esta es la mejor forma de agregar un real valor en lo que hacemos y ser sostenibles en el tiempo”.
La ceremonia de premiación se llevó a cabo el 7 de noviembre en la Fundación Chile, consolidando el reconocimiento hacia Axinntus y su capacidad de integrar la creatividad como un elemento estratégico en la gestión empresarial. Este logro no solo posiciona a la compañía como un referente en innovación, sino que también refuerza su misión de optimizar procesos y ofrecer soluciones de alto impacto para sus clientes.
¿Qué iniciativas consideran más efectivas para fomentar una cultura creativa en las organizaciones?