Cirion Technologies: 5 Claves para impulsar la presencia femenina en tecnología
Cibele Giarrante, Directora de Recursos Humanos de Cirion Technologies | Fotografía Créditos: Cirion Technologies

Cirion Technologies: 5 Claves para impulsar la presencia femenina en tecnología

A pesar del crecimiento del sector tecnológico, la representación femenina sigue siendo baja en América Latina. Cirion Technologies propone estrategias concretas para reducir la brecha de género y fomentar el desarrollo profesional de las mujeres en esta industria.

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La ejecutiva destacó que hoy en la industria se ven más mujeres desempeñando roles técnicos y asumiendo responsabilidades de liderazgo, y la mujer actual está más empoderada para estos desafíos.

Cibele Giarrante, Directora de Recursos Humanos de Cirion Technologies, afirmó:

"Todavía hay retos por superar, pero estamos avanzando. La presencia de las mujeres en la tecnología no es solo una cuestión de representación, sino una necesidad para el desarrollo de soluciones innovadoras e inclusivas para la sociedad".

Para enfrentar este desafío, la ejecutiva comparte cinco acciones clave que pueden marcar la diferencia:

  1. Fomentar el acceso a mentorías y formación

Contar con mentoras y programas de capacitación facilita la integración y el avance de mujeres en el sector, ayudándolas a desarrollar habilidades y conocimientos clave.

  1. Implementar políticas de flexibilidad laboral

Horarios adaptables y apoyo para la conciliación personal y familiar permiten a más mujeres, especialmente madres, avanzar en sus carreras sin abandonar el sector.

  1. Crear espacios laborales seguros e inclusivos

Cirion lanza un protocolo de apoyo para trabajadoras que enfrentan violencia doméstica, ofreciendo asistencia financiera, psicológica y legal, además de orientación para líderes y equipos.

  1. Potenciar la visibilidad de mujeres en tecnología

La representación es clave. Eventos, redes de contacto y reconocimiento de talento femenino inspiran a más mujeres a ingresar y crecer en la industria. Un ejemplo es la jornada de networking con Tatiana Soares en São Paulo el 11 de marzo.

  1. Invertir en educación y especialización técnica

El acceso a formación avanzada en tecnología, liderazgo y habilidades digitales fortalece el crecimiento profesional femenino. Cirion impulsa este desarrollo con becas y cursos especializados.

Shirley Romero, de AMD: “Las mujeres están ocupando roles clave en el desarrollo de productos, la gestión de equipos y las estrategias empresariales” #8M
Shirley Romero, Consumer Manager de AMD, conversó Tabulado acerca de la importancia de las mujeres en las tomas de decisiones, así como también resaltó que prevé un aumento del reconocimiento de la diversidad de género.

Giarrante concluyó:

"El empoderamiento y la actitud son fundamentales para destacar en cualquier sector. Por lo tanto, prepárate con formación técnica y no tengas miedo de enfrentarte a nuevos retos. Podemos superar todos los obstáculos".