Impulso femenino en tecnología: Innovación y equidad en Centros de Datos

En un contexto donde la diversidad y la inclusión se convierten en pilares esenciales para el crecimiento de las industrias tecnológicas, un grupo destacado de mujeres en Latinoamérica está redefiniendo los roles de liderazgo en el ámbito de los centros de datos. Su contribución no solo enriquece el sector con nuevas perspectivas y enfoques hacia la sostenibilidad y la innovación, sino que también inspira a futuras generaciones en la búsqueda de un campo más equitativo.

Shirley Romero, de AMD: “Las mujeres están ocupando roles clave en el desarrollo de productos, la gestión de equipos y las estrategias empresariales” #8M

Shirley Romero, Consumer Manager de AMD, conversó Tabulado acerca de la importancia de las mujeres en las tomas de decisiones, así como también resaltó que prevé un aumento del reconocimiento de la diversidad de género.

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Transformando la industria desde la perspectiva femenina

A pesar de los prejuicios existentes sobre el papel de las mujeres en las áreas STEM, líderes como Adriana Rivera, Rosalinda Pérez, y Heidy Bauer están marcando la diferencia en la industria de centros de datos. Su trabajo refleja no solo un avance hacia la igualdad de género, sino también un impulso hacia la adopción de prácticas sostenibles y la integración de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y el 5G.

Marisol Castillo de Movistar Chile: “La inclusión, la equidad de género y equilibrio laboral son fundamentales para avanzar en Chile”. #8M

La directora de Operaciones Transversales y Transformación Digital de Telefónica Movistar Chile nos entregó su visión del 8M y cómo aún queda camino por recorrer, pero sin duda que ha cambiado y para bien.

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Adriana Rivera, con un trasfondo en derecho y una fuerte pasión por la gestión ambiental, utiliza su posición en la Asociación Mexicana de Data Centers para promover el uso de energías renovables.

Rosalinda Pérez, desde su rol en Vertiv LATAM, demuestra que el género no determina el éxito en la industria tecnológica, destacando la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo.

Heidy Bauer, con una sólida carrera en servicios de TI, lidera en SONDA Chile, evidenciando cómo la diversidad fomenta la innovación.

El camino hacia la inclusión y la equidad en los centros de datos es largo, pero estas mujeres están liderando con el ejemplo, abriendo puertas y creando oportunidades para que otras sigan sus pasos. La industria de centros de datos, en constante evolución, se beneficia de la diversidad, ya que esto se traduce en innovación, una mejor resolución de problemas y, en última instancia, en un sector más fuerte y resiliente.

Especial 8M: Una mirada al acontecer de las Mujeres en las carreras STEM

Especial 8M preparado por el equipo Editorial de Tabulado. Partimos con una mirada global, regional y local respecto de las brechas de género, y luego comentamos de manera general sobre las entrevistas que realizamos.

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La participación femenina en la industria de los centros de datos no solo es crucial para el avance hacia la igualdad de género, sino también para el desarrollo sostenible y la innovación tecnológica. Las historias de Adriana, Rosalinda y Heidy son testimonios del impacto positivo que la inclusión puede tener en el sector, motivando a la próxima generación a superar barreras y contribuir activamente al futuro digital.

¿Cómo crees que la inclusión de más mujeres en roles de liderazgo podría transformar otras áreas de la tecnología?

Valeria Aguayo, de ClaroVTR: “Ser empoderada no debe ser solo un concepto, sino una actitud de vida en todo ámbito”. #8M

Valeria Aguayo, gerente de comunicaciones Claro VTR, de los grandes desafíos, cambios y aperturas de la competitiva industria de las telecomunicaciones.

TabuladoFrancisco Carrasco M.